情商测试-专业情商(EQ)指数测评

早在一九二零年,美国哥伦比亚大学的教授索戴克(E.L.Thorndike)就首先提出了社会智力(Social Intelligence)的概念,认为拥有高社会智力的人“具有了解及管理他人的能力,而能在人际关系上采取明智的行动。

  一九二六年推出了第一份社会智力测验(George Washington Social Intelligence Test),问卷的题目包括了指认图片中人物的情绪状态,以及判断人际关系中的问题等等。

   然而接下来的几十年,心理学界在这方面的努力停顿了下来,主要因为大家都忙着发展及研究IQ测验,当时认为IQ(亦即一个的数学、逻辑、语文、以及空间能力)会决定每个人的学习及受教的能力,因而会影响将来的工作发展及表现。

   一直到一九八三年,美国心理学家嘉纳教授(Howard Gardner)提出了影响现今教育体系甚钜的“多元智力”理论。他认为原先只重数理语文能力等的传统定义“智力”的方式(亦即IQ)需要大幅修改,因为一个人的IQ除了对学校学习的成绩有很高的正相关(IQ愈高,功课愈好),对于其它方面,例如工作表现,感情及生活满意度等并无太大的关系。

  嘉纳教授在他的多元智力理论中,多加了几项智力,包括了音乐,体育以及了解自我和了解他人之能力。而这后两项,让“社会智力”的概念再一次地受到教育界及心理学界的重视。

  第一个使用“EQ”这个名词的人是心理学家巴昂(ReuvenBar-on),他在一九八八年编制了一份专门测验EQ的问卷(EQ-i),根据他的定义,EQ包括了那些能影响我们去适应环境的情绪及社交能力。其中有五大项:(1)自我EQ(2)人际EQ(3)适应力(4)压力管理能力(5)一般情绪状态(乐观度,快乐感)。  接着又有心理学家沙洛维及梅耶(Salovey&;Mayor)在一九九0年提出情绪智力的定义。他们认为情绪智力应和乐观等人格特质区分开来,所以他们对EQ的定义强调在了解并运用情绪之方面。

  目前另一个在各国受到广泛使用的EQ测验(MSCEIT),即为他们的最新研究成果。其中的问题有几大项(1)察觉及表达情绪之能力(2)在脑中想象情绪状态之能力(3)了解情绪的能力(4)控管情绪的能力。 

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。

情商测试-专业情商(EQ)指数测评
 

关注微信公众号:深度了解findoout
每天都有好玩的测试

测试网址:http://wap.findoout.com/736

最新推荐

热门推荐

测你的微笑抑郁指数-性格测试性格测试-测测你的性格特质是什么?两性测试-测测哪种调情让你性感!焦虑症测试-显性焦虑量表心理测试-测你待人凉薄OR厚重?性格测试-通过口头禅测测自己的潜在性格!爱情测试-测测你的桃花指数究竟有多高?心理测试-测你招人羡慕的一面性格测试-哪种类型的男闺蜜和你最搭?测测你是纯女生or偏男生-性格测试

相关测试

测测为何你的优点总是被别人所忽略?-心理测试测测你的惯性思维方式是哪种?-心理测试测测现在的你是否可以理智地谈恋爱?-爱情测试测测你的心是否正被空虚感侵蚀?-心理测试测测置身于虫类世界,你会成为什么?-性格测试测恋爱时机是否成熟-爱情测试测你的岁月感有多强-性格测试测测你被同龄人抛弃了吗-心理测试测测你是复联3中的哪位人物?-性格测试测你晚景安康有福吗-心理测试
相关标签