国际标准情商测试题-世界500强HR最常用的EQ测试题

情商(EQ)又称情绪智力EI,是近年来专家们提出的与智力和智商IQ相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商IQ越高,取得成就的可能性就越大。但现在专家普遍认为,情商EQ水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力IQ水平。


可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以【国际标准情商测试题】为员工EQ测试的模板,帮助员工了解自己的EQ状况。


大型企业公司的HR在面试上,都会使用这道【国际标准情商测试题】为员工EQ测试的模板,测试应聘者的情商,帮助自己了解面试者的EQ,作为录用员工的参与因素之一。

国际标准情商测试题-世界500强HR最常用的EQ测试题

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